本课程旨在培养毕业生从事人力资源管理工作的能力。课程将在一个战略性和情境化的框架内考虑关键职能领域，其基本目标是寻找为所有利益相关者加强组织的方法。本课程将扩展就业关系工作所需的知识基础，但重点是知识在实践中的运用，这受到澳大利亚人力资源学院为人力资源专业人士提供的能力以及西悉尼大学毕业生为确保成功而设计的特质的启发。学生将获得技能、知识和理解，以应对在复杂和动荡的环境中战略性地管理人才所面临的挑战。本课程旨在培养毕业生分析和应对不断变化的商业环境的能力，适合在澳大利亚和国际上发展事业。
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全日制学制：
1年
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专业方向：
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非全日制：
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学位名称：
Master
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学位类型：
硕士
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学位等级：
授课型研究生
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专业简称：
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开学时间：
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减免学分：
0
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