该硕士课程涵盖人力资源管理的基本领域,包括战略和人力资源、循证人力资源管理、组织变革、国际和比较人力资源管理、招聘和选拔以及绩效和奖励管理。您将获得对人力资源管理在本地和全球业务中的作用和实践的批判性认识。
该计划将进一步发展和加深您对动态背景下与雇佣关系有关的关键政策制定、谈判和实施事项的理解。它包括工作场所和机构实践和策略、雇佣法、谈判和争议解决、管理公平和多样性、工作场所健康和安全、管理奖励和绩效以及雇佣关系策略。它将加深您对雇佣关系管理的理解。
-
全日制学制:
1年、3年
-
专业方向:
-
非全日制:
-
学位名称:
Master
-
学位类型:
硕士
-
学位等级:
授课型研究生
-
专业简称:
-
开学时间:
-
减免学分:
0
-
开学时间:
2024年3月4日,2024年7月15日
-
申请截止时间:
-
offer发放时间:
-
offer发放截止时间:
-
申请费用:
-
学费:
A$38,500/每年
-
书本费:
-
生活费:
-
交通费:
-
住宿费用:
-
其他费用:
-
总花费: